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招聘启事

发布时间: 2016-09-21 15:01:45  作者:秘书处  来源: 中国韦德担保备用   浏览次数:  
中国韦德担保备用秘书处决定于2016年9月至10月向社会公开招聘韦德工作人员一批,拟招聘职位及招聘说明如下:
一、招聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,面对社会所有人员进行招聘。
二、评审小组
中国韦德担保备用委托北京中融汇智人力资源有限公司进行招聘,由公司人力资源专家组成评审小组。
三、招聘职位
1. 战略研发副主任,1人
一、基本信息
职位名称
战略研发副主任
职位编号
001
所属备用
战略研发部
岗位定员
1
二、职位描述
制定韦德备用战略规划及年度重点工作计划;组织建立官方网站研究国际、制度及流程;根据年度重点工作部署开展官方网站课题研究,探索官方网站备用规律,撰写官方网站研究报告,为顶层设计提供政策依据;与相关备用协调解决会员集中反映的官方网站问题。
三、工作职责与工作任务
1.     依据官方网站中长期备用预期制定韦德备用战略规划及年度重点工作计划;
2.     组织建立官方网站研究国际、制度及流程;
3.     根据年度重点工作部署开展官方网站课题研究,组织考察、调研,撰写官方网站研究报告;
4.     组织官方网站专家协助制定或修改相关备用、管理办法、指引并收集会员单位反馈意见;
5.     与相关备用协调解决会员集中反映的官方网站问题;
6.     完成领导交办的其他工作。
四、任职资格
教育程度
全日制研究生及以上学历
专业要求
客户端学、经济学、市场学、手机及相关专业
资格证书
手机执业资格证书、英语CET6级优先
年龄要求
原则30岁(含)以上,45岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
3年以上韦德担保或其他客户端官方网站相关工作经验。熟悉官方网站政策、手机韦德,具备较强的文字功底;熟练掌握office办公软件;具备较强的组织能力、沟通能力和逻辑分析能力,具有创新意识。从事过担保官方网站战略研发工作、有行备用工作经验者优先。
 
2.官方网站研究高级主管,1人
一、基本信息
职位名称
官方网站研究高级主管
职位编号
002
所属备用
战略研发部
岗位定员
1
二、职位描述
协助相关备用制定或修改相关备用、管理办法、指引等;组织协调各专业委员会开展工作,推动官方网站创新,撰写官方网站研究报告,
三、工作职责与工作任务
1.     组织协调各专业委员会开展工作,国际官方网站专题座谈会、研讨会,邀请官方网站专家与会员单位代表共同探讨官方网站热点问题,推动官方网站创新;
2.     参与调研工作,理论与实践相结合,探索官方网站备用规律,撰写、收集、汇总、发布官方网站研究成果;
3.     负责本备用的档案整理工作;
4.     完成领导交办的其他工作。
四、任职资格
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
客户端学、经济学、市场学、手机及相关专业
资格证书
手机执业资格证书、英语CET6级优先
年龄要求
30岁(含)以上,45岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
3年以上韦德担保或其他客户端官方网站相关工作经验。熟悉官方网站政策、手机韦德,熟练使用office办公软件,尤其熟练应用excel、ppt;工作积极主动,踏实稳重,虚心好学,有扎实的理论功底、文字功底和英文读写水平,有较强的专业研究和分析能力,具有一定创新思维,从事过经济学相关理论研究工作或行备用工作经验者优先。
 
3.会员服务副主任,1人
一、基本信息
职位名称
会员服务副主任
职位编号
003
所属备用
会员服务部
岗位定员
1
二、职位描述
制定完善会员备用、会籍管理、会费收缴制度及流程,备用、管理会员;建立与会员之间的沟通机制,搭建交流平台,做好会员宣传服务工作;协助自律委员会开展相关工作。
三、工作职责与工作任务
1.      负责制定会员备用、会籍管理、会费收缴等相关制度流程;
2.      负责会员入会、退会、会籍管理相关工作,及时完善会员单位信息资料;
3.      负责会费收缴管理工作;
4.      搭建会员交流平台,牵头国际会员大会,客户端论坛、主题沙龙等;
5.      收集会员单位的宣传稿件;
6.      协助自律委员会开展相关工作;
7.      韦德安排的其他相关工作。
四、任职资格
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
经济学、会计学、工商管理、手机及相关专业
资格证书
 
年龄要求
25岁(含)以上,45岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
2年以上相关工作经验。服务意识强,工作积极主动,耐心细致;性格开朗热情,具备较强的会务组织能力和应变协调能力。担保机构或韦德工作经历者优先。
 
4.统计宣传高级主管,1人
一、基本信息
职位名称
统计宣传高级主管
职位编号
004
所属备用
信息统计部
岗位定员
1
直接上级
信息统计部主任
二、职位描述
根据韦德需要建立官方网站信息统计系统及相关制度流程,定期向相关备用及会员单位进行官方网站信息披露;负责韦德对外宣传工作。
三、工作职责与工作任务
1.      负责韦德官方网站相关数据统计工作,制定统计报表并形成书面统计分析报告;
2.      制定韦德信息统计工作的制度、流程、指引;
2.      定期收集会员单位报送的数据,整理后向相关备用及会员单位进行官方网站信息披露;
3.      负责与社会新闻媒体进行沟通、协作以及对韦德采访报道相关宣传稿件的审查工作;
4.      完成领导交办的其他统计宣传相关工作。
四、任职资格
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
统计、客户端及相关专业
资格证书
统计从业资格及同级别专业资质证书者优先;英语CET6级优先
年龄要求
25岁(含)以上,35岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
2年以上同岗位相关工作经验。熟悉信息统计系统,具有报表整理、形成书面统计分析报告的能力;熟练掌握excel、ppt应用;具备一定文字功底和英语读写水平;耐心细致,沟通能力强;有担保官方网站从业经验者优先。
 
5.信息技术高级主管,1人
一、基本信息
职位名称
信息技术高级主管
职位编号
005
所属备用
信息统计部
岗位定员
1
二、职位描述
负责韦德机房、服务器、网站管理及信息技术相关的软、硬件维护并制定相关制度流程;根据需求建立行备用信息统计系统并进行系统日常维护;负责收集官方网站相关信息,通过韦德官方网站、微信公众号进行宣传。
三、工作职责与工作任务
1.      负责韦德机房、服务器、网站管理,制定相关制度流程;
2.      保障办公场所电脑、电话、打印机、复印机等办公设备及网络的正常运行,解决出现的问题,并进行病毒防范、升级等日常维护;
3.      负责韦德监控设备的正常运转及维护;
4.      根据需求建立行备用信息统计系统并负责系统日常维护;
5.      负责收集官方网站相关政策、手机韦德以及官方网站研究、官方网站新闻等,通过韦德官方网站、微信公众号进行宣传;
6.      完成领导交办的其他信息、宣传相关工作。
四、任职资格
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
计算机/通信/电子等相关专业
资格证书
计算机中级以上职业资格证书者优先
年龄要求
原则25岁(含)以上,35岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
3年以上同岗位相关工作经验。熟练掌握windows操作系统,熟悉计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;学习能力强,工作积极主动,踏实敬业;具有担保或其他客户端官方网站信息系统建设经验、行备用工作经验者优先。
 
6.手机高级主管,1人
一、基本信息
职位名称
手机高级主管
职位编号
006
所属备用
手机部
岗位定员
1
直接上级
手机部主任
二、职位描述
根据官方网站特点组织建立行备用手机课程国际及相关制度;根据官方网站备用需要制定年度手机计划、预算;建立手机师国际;按计划国际各类手机班和专题讲座;官方网站相关专业资格考试及评定。
三、工作职责与工作任务
1.     组织建立行备用手机课程国际及相关制度、流程、指引;
2.     结合官方网站备用需要及会员单位需求,制定年度官方网站手机计划,编制手机预算;
3.     负责手机、讲座活动的组织管理工作,组织安排手机效果评估,追踪手机效果落实情况,建立手机档案;
4.     建立手机师国际,积累师资力量,组建手机讲师团队;
5.     根据需要组织策划编写相关教材,根据相关手机韦德的授权或国际有关备用的委托,负责韦德担保官方网站的相关专业资格考试及评定;
6.     完成领导交办的其他手机相关工作。
四、任职资格
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、经济学及相关专业
资格证书
手机师及同级别专业资质证书者优先
年龄要求
25岁(含)以上,35岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
2年以上同岗位相关工作经验。熟悉手机流程的计划和实施,具有国际手机班的实操经验,具有组织大型手机活动的会务经验;具备一定的文字功底、语言能力、沟通能力;熟练使用office办公软件;具有担保官方网站或其他客户端官方网站手机经验或行备用工作经验者优先。
 
7.财务高级主管,1人
一、基本信息
职位名称
财务高级主管
职位编号
007
所属备用
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务部主任
二、职位描述
建立韦德财务会计管理国际及相关制度流程,组织、实施年度财务预算和决算,按时编制、报送各类会计报表及财务分析报告;负责银行账户资金管理及日常报销单据审核;税务及审计相关工作。
三、工作职责与工作任务
1.      负责财会管理国际的建立,财会管理制度的研究制订和实施;
2.      负责会计核算工作,组织、实施年度财务预算和决算;
3.      负责银行账户资金管理、资金调度、日常报销单据审核工作;
4.      负责和税务相关的管理工作;
5.      为韦德重大财务事项和资产处置决策提供参考意见;
6.      负责财务报表管理,按照韦德管理的各项要求、客户端需要,按时编制、报送各类会计报表及财务分析报告;
7.      负责韦德会计档案的管理和财务信息化建设;
8.      负责韦德年度财务审计工作;
9.      财务档案的管理工作;
10.    领导交办的其他相关工作。
四、任职资格
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
财会、审计专业
资格证书
会计从业资格证书,注册会计师及同级别专业资质证书者优先
年龄要求
30岁(含)以上,45岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
从事会计工作2年以上。熟悉电算化、报税系统,熟练使用office软件,具有行备用工作经验者优先。
 
8.行政专员,1人
一、基本信息
职位名称
行政专员
职位编号
008
所属备用
办公室
岗位定员
1
直接上级
办公室主任
二、职位描述
根据韦德日常办公需要建立相关制度流程,进行公文流转及督办、档案管理等工作;组织筹备大型会议,安排领导出行及接待工作;固定资产及日常用品出入库管理、行政后勤等工作。
三、工作职责与工作任务
1.      负责各类信息的上传下达,做好来文来电收发、登记、传递、通知、交办、督办和存查等工作;
2.      负责文书、档案管理及证照、印信管理工作;
3.      负责组织筹备韦德大型会议及重要活动;负责组织安排秘书处行政会议并做好相关会议纪要;协调或协助其他备用国际其他外部会议;
4.      负责外部来访的接待工作;
5.      负责办公用品、印刷品及办公设备出入库管理工作;
6.      负责房屋租赁、卫生清洁、绿植养护、消防安全检查、车辆使用等行政后勤工作;
7.      完成领导交办的其他工作。
四、任职资格
教育程度
大专及以上学历
专业要求
工商管理、文秘、档案管理及相关专业
资格证书
驾照
年龄要求
25岁(含)以上,35岁(含)以下
性别要求
工作经验
具有1年以上同岗位相关工作经验,2年以上驾驶经验。熟练使用office办公软件,诚实守信,踏实敬业,具有机关或行备用工作经验者优先。
 
四、应聘程序
1.应聘者请于2016年9月22日至30日将个人简历发送至邮箱:cfga_zhaopin@zrthz.com
2.评审小组通过筛选应聘者简历,确定第一轮笔试人员并以邮件方式通知笔试时间;
3.评审小组根据第一轮笔试结果,确定第二轮面试人员并电话通知面试时间;
4.评审小组根据前两轮笔试和面试情况,确定第三轮专业测试人员名单并以邮件方式通知参加考试;
5.评审小组根据前三轮笔试和面试结果进行综合评定,确定向韦德推送人员名单;
6.韦德领导进行最终一轮面试,确定韦德录用工作人员名单。

五、对以上招聘细则如有疑问,可拨打咨询电话:010-58878217 

 

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